株式会社ユカリア（本社：東京都千代田区、代表取締役：古川淳）は、2024年1⽉より、人的資本投資強化の一環で正社員約120名を対象に、処遇改善を実施します。
　
　2024年1月支給分より、給与テーブルを一律で引き上げ、定期昇給分3.0％を含めると、平均10.0%の報酬増となります。
今回の処遇改善により、社員のエンゲージメントを高め、さらなる成長に必要な人材の確保の為の採用強化に繋げ、ミッションである「変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する」を推し進め、ビジョンである「ヘルスケアの産業化」を目指して参ります。

給与改定について

対象者　　： 株式会社ユカリア 正社員 約120名
実施内容　： 平均10.0%の報酬増
実施時期　： 2024年1月支給分から
　
　定期昇給3.0％に加え、特別昇給および新給与テーブルにより、平均10.0%の報酬増となります。（一律ではなく、評価後の等級などにより引き上げがない場合もあります。）
　高齢者施設運営を展開する㈱クラーチほかグループ会社は今回対象外ですが、処遇改善に向けて検討中です。