新規事業や革新的な業務改善などの新規プロジェクトの提案を行い承認された場合、100万円の報奨金が支給されます。実際に受賞者もおり、ここから新規事業が生まれ、その責任者に自身がなることもあります。

資格取得支援制度。会社が認める資格（100以上の資格を対象としています）を取得した場合に、3万円の報奨金が支給されます。

実務上の必要があり、部門長の承認があれば、会社費用で書籍購入や外部セミナーの受講が可能です。自己啓発の支援も積極的に行っています。

年に2回、外部のカフェテリア型研修を受講することができます。複数のプログラムの中から選択が可能です。

四半期に1回、部署異動の希望を申告できる制度です。自身のこれまでの取り組みや今後のキャリアプランなどを申告し、承認されれば希望の部署への異動が実現します（但し社内状況や各部署の事情も考慮しますので、必ず叶うわけではありません）。

居住区間が、東京本社の最寄駅である虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅、国会議事堂前駅、内幸町駅からの一定区間内（一ヶ月の通勤定期代を基準）である場合、その距離に応じて支給される手当。定期代が初乗運賃区間の場合は月25,000円が支給されます。
※等級により適用外の場合があります

ユカリアが沖縄県名護市に保有する、ホテルリゾネックス名護の使用が可能です。予約が埋まっている等のことはほとんどなく、実際に宿泊ができます。
※ホテルリゾネックス名護は、沖縄本島北部（やんばる）の名護市に在ります。ホテル周辺には、沖縄美ら海水族館をはじめ、沖縄を代表する多種多様な観光施設や自然公園があり、北部観光の宿泊拠点としてご利用いただけます（HPより）。

給与の中から上限55,000円を企業型確定拠出年金（401k）へ掛金拠出が可能。
各自で選択できますので、掛金としないことも可能です。

長年の勤続を報いて、勤続年数（5年で10万円、10年で30万円、15年60万円・・・）に応じて5年毎に支給されます。

結婚祝金、出産祝金、入学祝金など、社員やその家族のライフイベントに対して、慶弔見舞金があります。

本社オフィス内はフリードリンク（水、お茶、コーヒー、紅茶等）です。

年1回、インフルエンザ予防接種を会社負担で受けられます。

加入健康保険組合による東京ディズニーリゾートの補助券や会員制の豪華ホテル（エクシブ）の格安利用等もあります。

グループ会社のスマートスキャン株式会社が提供する「スマート脳ドック」検査をユカリアグループ社員とそのご家族は優待価格で受けることができます。

事実婚や同性のパートナー、およびその⼦、親に対し、法律上の配偶者や家族と同様に福利厚⽣や規程を適⽤する「パートナーシップ制度」を導⼊しています。

2名以上の社員交流を目的とした社内飲食（昼夜問わず）に対して、月一回、1名当たり3,500円が補助されます。

社内のメンバーで歓送迎会を開催する場合、一人あたり5,000円が支給されます。

会社承認のクラブ活動（役職員3名以上）には、クラブ活動費として1カ月一人2,000円の補助金が支給されます。