経営企画本部長・上場準備室
荒木 大矢
テーマ
挑戦を後押しする環境
Work
入社1年目で病院の戦略立案から実務までを経験。
学びと成長を実感する、刺激的な毎日
私は新卒一期生としてユカリアに入社しました。1年目に病院経営コンサルティング業務に従事したのち、2年目に経営企画部へ異動。現在は、経営企画部にて中期経営計画策定・M&Aのエグゼキューションなどに従事しています。
1年目の病院の現場では、運営に関わるあらゆる仕事に携わりました。1人で現場を任せられるシーンも多く、戸惑いながらもやり遂げたという感じです。2年目以降はM&Aを実行するなど経営に携わる機会が増えました。3年目となる現在は、経営企画部と上場準備室を兼任する立場で、数年後の上場を見据え、総務、法務、人事、等、全社の様々な部署の役職員を巻き込みながら準備を進めています。
仕事のレベルも、仕事の量も、こんなにと思うくらいの仕事を常に任されている状況ですが、自ら手を挙げてやっているという感じですね。私の性格もあるかと思いますが、難易度の高い仕事に全力で向き合い、やりきることに楽しさを感じています。大変だなと思うことはそれほどありませんし、むしろ面白さを感じています。
Career
やる気さえあれば
新卒でも裁量の大きな仕事を経験できる
もともとは医師になりたいと思い、大学受験時は医学部を目指したこともあります。結局は理工系の学部へ行くことになったのですが、やはり医療業界に興味があり、就職活動でヘルスケア関連の会社を探す中でユカリアに出会いました。
入社の決め手は大きく2つあります。1つは病院経営のサポートというユニークな事業に惹かれました。同じような事業を主軸としている企業は他になく、ほぼ唯一無二と言ってもいいと思います。私自身もユニークな人間・ビジネスパーソンでありたいという思いがあり、その点が合致していると感じました。
もう1つは、入社年や年齢に関係なくいろいろな仕事を任せていただけること。個人が任せられる裁量の大きさについては面談時から伺っていましたので、その点も私の考え方にあっていました。
ユカリアでは入社1年目からコンサルタントとして現場に入りますし、数ヶ月の研修の後は独り立ちして様々な業務をこなします。現場の最前線では、人の感情や思いなども絡み合っているため、なかなか一筋縄ではいかないこともあります。そのような中で、どう対応すればいいのかを考えた結果、ソフト面・ハード面共に幅広いビジネススキルが身についたと思います。
View
誰にでもチャンスはある。
あとは自分の意志次第
入社して約3年ですが、自分が入社時に想像していた以上に成長できていると実感しています。ユカリアで働いて感じたのは、とにかく手を挙げれば挑戦できる環境は整えられているということ。様々な場面で挑戦できる機会があることは、会社として素晴らしいと感じています。また、社内の雰囲気もとても良く和気藹々としていますが、馴れ合いではなくしっかり皆で協力し合えることも魅力ですね。部署の垣根を超えて、目標に向かって全社で一致団結し合えているところもユカリアの特長だと思います。
目標としては、数年後の上場を見据えていますので、上場準備室としてまずはそこを目標に集中してやり切りたいです。その後のことはまだ余り考えられていないのが本音ですが、ヘルスケア領域から派生する新規事業の立ち上げや、M＆Aで当社グループ入りした会社の経営を担うなど、事業の責任者をやってみたいという思いはあります。
先程も申し上げましたが、新卒でも手を挙げれば成長できる環境、場面はたくさんあるので、如何に手を挙げられる人材になるかというのが重要ですし、そういった積極的な方と一緒に働きたいと思いますね。ユカリアは「チャレンジ精神を持って大きく成長したい」「次世代のヘルスケア企業を本気で創りたい」、そんな方に自信を持っておすすめできる会社です。
2022年11月時点
